Imparte XXV Ayuntamiento de Tijuana capacitaciones para fortalecer la perspectiva de género en el servicio público
Tijuana, Baja California, a 3 de septiembre de 2026. Con el objetivo de fortalecer la perspectiva de género en el servicio público y contribuir a la prevención y erradicación de las violencias contra las mujeres, el XXV Ayuntamiento de Tijuana, realizó jornadas de capacitación dirigidas a personas servidoras públicas de distintas dependencias y delegaciones municipales, durante el mes de agosto
Al respecto, la secretaria de las Mujeres, Katherine Collins Barrera, informó que, mediante la Coordinación de Pro Igualdad del Instituto Municipal de la Mujer, se capacitó a 184 personas servidoras públicas en materia de la Ley de Capacitación en Materia de Género, de Prevención y Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres para el Estado de Baja California, conocida como Ley Daryela.
Destacó que, bajo el liderazgo del presidente municipal, Abdiel Gutiérrez Coronado, el Gobierno Municipal mantiene el compromiso de fortalecer las capacidades de las personas servidoras públicas, para que cada área de la administración contribuya a generar espacios de atención más igualitarios, respetuosos y libres de violencia
Collins Barrera explicó que estas capacitaciones tienen como propósito proporcionar al personal las herramientas y conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género en el desempeño de sus funciones, así como contribuir a que la atención que se brinda desde las instituciones sea adecuada, respetuosa y libre de discriminación.
Las jornadas estuvieron dirigidas a personal de distintas áreas de la administración municipal, entre ellas la Delegación Centro, Delegación San Antonio de los Buenos, Secretaría de Protección Ambiental y Secretaría de Finanzas.
Collins Barrera señaló que la Ley Daryela establece la obligatoriedad de capacitar a todas las personas servidoras públicas en materia de género, prevención y erradicación de la violencia hacia las mujeres, por lo que el personal deberá cumplir con esta formación a más tardar durante la última semana de octubre de 2026.
De igual forma, subrayó que la formación permanente del personal público es fundamental para consolidar una cultura institucional basada en la igualdad, el respeto a los derechos humanos y la prevención de cualquier forma de violencia hacia las mujeres.
El Gobierno Municipal refrenda su compromiso de continuar promoviendo acciones de capacitación y sensibilización que contribuyan a construir instituciones más preparadas y una Tijuana más igualitaria, segura y libre de violencia para todas las mujeres.