Expertos analizan los impactos de las recientes reformas en mesa redonda organizada por la Barra Mexicana de Abogados Capítulo Baja California y la Casa de la Cultura Jurídica en Tijuana.
Tijuana, B.C. 16 junio 2025. – En un contexto de transformación profunda del derecho laboral en México, la Barra Mexicana, Colegio de Abogados Capítulo Baja California (BMA en BC) y la Casa de la Cultura Jurídica en Tijuana llevaron a cabo una mesa redonda titulada “Reformas recientes y criterios judiciales relevantes en materia laboral”, que reunió a destacados expertos y provocó un análisis serio sobre los efectos jurídicos, económicos y sociales de las reformas e iniciativas de reformas en dicha materia.
El Lic. Alejandro Madrigal Cosío (Coordinador de Derecho Laboral de la BMA en BC) expuso los desafíos de la inminente reforma que propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Celebró que se busque implementar gradualmente, pero reconoció que “podría impactar fuertemente a las micro, pequeñas y medianas empresas que no podrían absorber el costo de más personal”. Asimismo, informó que el Gobierno de México está convocando a una serie de foros sobre la reducción de la jornada laboral, los cuales se llevarán a cabo en la CDMX, Monterrey, Guadalajara, Tijuana, Querétaro y Cancún del 19 de junio al 7 de julio.
Durante el evento, el presidente de la BMA en BC, Lic. Manuel Pérez-Freyre Vaqueiro, destacó que México atraviesa “un tiempo de reformas constantes y de gran calado”, señalando que en los últimos cinco años se han aprobado más modificaciones laborales que en los más de 90 años de existencia de la Ley Federal del Trabajo. “No solo hablamos de transformaciones jurídicas, sino de implicaciones que afectan el entorno de inversión, la estabilidad regulatoria y, especialmente, la vida laboral y preservación de fuentes de empleo de millones de personas”, advirtió.
Asimismo, exhortó a todos los involucrados a participar proactivamente con propuestas concretas en los foros sobre la reducción de la jornada laboral, “este es un momento clave para construir una reforma equilibrada que respalde los derechos de la clase trabajadora, garantice la viabilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas, y preserve la confianza de la inversión extranjera en México. Hacemos un llamado respetuoso a las autoridades para que escuchen, analicen e incorporen las propuestas de todos los sectores, en beneficio del desarrollo sostenible del país”.
Por su parte, el Dr. René Mireles Tejada (Director de Mireles Abogados), uno de los panelistas, abordó con énfasis el tema de la reforma al régimen de propinas, actualmente en espera de revisión en el Senado, tras haber sido aprobada por la Cámara de Diputados. La iniciativa modifica el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo para establecer que el salario no podrá ser reemplazado por propinas ni gratificaciones voluntarias. Esta disposición tiene como objetivo garantizar un salario base mínimo para los trabajadores en sectores como restaurantes, bares, estaciones de servicio de combustible, entretenimiento y deporte, entre otros.
“La reforma es clara: las propinas no formarán parte del salario base de cotización para efectos de seguridad social y deberán entregarse de manera directa al trabajador, sin intervención del patrón en su distribución”, explicó Mireles. Añadió que esto pretende frenar prácticas abusivas como la contratación de trabajadores únicamente con base en lo que generen en propinas.
Sin embargo, también se advirtió sobre los desafíos para aplicar esta reforma de forma efectiva, dado que implica mecanismos complejos de monitoreo y regulación. “Aunque la intención es proteger al trabajador, también debe considerarse el impacto administrativo y económico en los empleadores quienes llevan la carga probatoria”, concluyó.
El Magistrado Jorge Salazar Cadena cerró el panel con una clase magistral sobre criterios judiciales relevantes, advirtiendo que varios precedentes emitidos antes de la reforma laboral de 2019 han quedado obsoletos frente al nuevo modelo de justicia laboral.
La mesa redonda dejó claro que el derecho laboral en México está en plena evolución, y que el diálogo entre especialistas, autoridades y ciudadanía será clave para lograr reformas justas, sostenibles y funcionales para todas las partes involucradas, de ahí la invitación a seguir pendientes de las próximas actividades de la BMA en BC en donde expertos abordarán temas de gran relevancia para la comunidad jurídica y el público en general.
